1、 产品介绍

360度综合考评系统是从定性的角度，通过同事、上级、下级等对被考核人进行综合评价的考核系统。考核系统满足了大中型金融企业对全员多层级、多角度、多条线、多项目考核的个性化需要。系统提供大量考核模板，并支持用户自主建立考评项目，配置考评内容、考评人、被考评人、考评时间及期限，以及考评中对考题的权重、考评人团体的权重。系统可同时满足上百个项目、上万人并行考核的需要。形成了一套高效、精准、多角度综合评价的考评系统。

2、 产品功能

360度综合考评系统包含投票选举和考评打分两大子系统。

3、 产品优点

• ● 可以针对不同的考评对象灵活设置各类不同考评项目。
• ● 考评内容灵活制定，可为不同的考核项目设定特有的考题内容，并设定考题权重。
• ● 考评人的权重可以自由定义、自由组合，方便、灵活。
• ● 系统网络在线完成考评工作。
• ● 考评进度随时掌握，可催促尚未考评的人进行打分考评。
• ● 完全匿名化的考评系统。投票结果不可追溯，保护了投票人的合法权益。
• ● 按照权重自动完成统计分析结果，报告可及时提取，提高了考评效率。
• ● 考评结果公正透明，可以打印出考评统计数据，但是不明确具体人员，保护考评人权益。

4、 成功案例

• 时间               应用
• 2011年-2013年      某大型商业银行下属数家省分行